Cómo trabajar en Geant? - Requisitos y Sueldos

Geant es una cadena de supermercados del mismo grupo que maneja los supermercados Disco, Devoto y Devoto Express, por lo que la forma de postularte es la misma. En ésta oportunidad te contaremos todo lo que tienes que saber para trabajar en Geant, salarios, concursos, llamados, oportunidades laborales y mucho más.

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¿Cómo enviar tu curriculum vitae a Geant?

Para trabajar en Geant siga los siguientes pasos:

Trabajar en Geant

Trabajar en GeantIngrese sus datos personales, primer nombre y primer apellido y adjunte una foto de perfil.

  • Ingrese su sexo (masculino o femenino), cédula de identidad y fecha de nacimiento.

Para finalizar complete los siguientes campos:

  • Domicilio
  • Teléfonos y emails (para ser convocado)
  • Estudios básicos
  • Universidad
  • Formación complementaria
  • Empleo actual o último
  • Áreas que tenga experiencia
  • Disponibilidad horaria

Para finalizar adjunte el curriculum en formato pdf. o word y acepta el consentimiento informado.

Cuando completes todo has click en "Enviar".

 

Beneficios de trabajar en Geant

  • Oportunidades de crecimiento en la empresa
  • Trabajo estable
  • Remuneración acorde al puesto
  • Varios sectores para trabajar: cocinero, atención al público, cajeros, administrativos, etc.

¿Cómo es trabajar en un Supermercado Geant?

Trabajar en un supermercado puede ser gratificante para unos, pero también no muy grato para otros.

Todo depende de qué tan bien te hayas preparado y cuánta resiliencia tengas.  Por un lado, te encontrarás con clientes testarudos que te darán ganas de gritar o abandonar. También es posible que odies las largas horas que tienes que dedicar al trabajo.

Por otro lado, el hecho de que el encargado del supermercado marque nuevos objetivos puede suponer una mayor presión para ti.

Si trabajas en supermercado como adulto, debes esperar que la gente te juzgue. Algunos clientes suelen dar por sentado que la gente en los supermercados no tiene títulos universitarios. Esto puede hacer que te sientas degradado, especialmente si has puesto todo tu empeño en tu trabajo.

Pero tranquilo! Trabajar en un supermercado no es del todo malo.

También hay algunos aspectos positivos para destacar. Uno de ellos es que obtendrás la experiencia que podrás usar para tu próximo trabajo.

Algunas de las habilidades que adquirirás trabajando en un supermeracado son:

  • Responsabilidad
  • Perseverancia
  • Habilidades para resolver problemas
  • Habilidades de servicio al cliente
  • Trabajo en equipo

Así que recuerda que comenzar una carrera en un Supermercado o una tienda de comestibles puede ser algo grandioso y lucrativo a futuro.

Consejos para trabajar en un Supermercado

Algunas de las responsabilidades que tiene un empleado de supermercados incluyen ayudar a los clientes, reemplazar los productos en las góndolas, etiquetar los productos con el precio correspondiente, cobrar en las cajas, etc.

Estas son algunas de las habilidades que le pueden servir para ser un buen trabajador de Supermercados:

  1. Presta atención a los detalles
  2. Tener una excelente habilidad en el servicio al cliente
  3. Tener buenas habilidades de comunicación con la gente
  4. Ser abierto y flexible
  5. Ser emprendedor y mostrar iniciativa

Opiniones de empleados

Estas opiniones se encuentran publicadas en el portal Indeed, y pueden no reflejar la realidad.

Aspectos positivos
  • Ambiente de trabajo normal tranquilo: Se destaca que el ambiente laboral es tranquilo, lo que puede promover la comodidad y la satisfacción en el trabajo.
  • Varios beneficios: Los empleados disfrutan de varios beneficios, lo que puede incluir desde incentivos económicos hasta programas de bienestar, lo que contribuye al bienestar general de los empleados.
  • Aprendizaje: Se menciona que hay oportunidades para aprender nuevas habilidades, como el manejo de CCTV, lo que puede ser beneficioso para el desarrollo profesional de los empleados.
  • Gerencia excelente: Se destaca la gerencia como excelente, lo que sugiere un liderazgo efectivo y un apoyo adecuado para los empleados.
  • Cultura laboral positiva: La cultura laboral se describe como buena, lo que implica un ambiente de trabajo positivo y relaciones saludables entre colegas.
Aspectos negativos
  • Horarios rotativos: Se menciona que los horarios de trabajo son rotativos, lo que puede dificultar la planificación personal y afectar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
  • Rotación semanal de horarios: La rotación de horarios se destaca como una desventaja específica, lo que puede generar una falta de estabilidad en los horarios de trabajo y dificultar la organización fuera del trabajo.

Sueldos mínimos en Supermercados de Uruguay en 2024

Los trabajadores de supermercados se encuentran el Grupo 10 "Comercio en general, Subgrupo 18 "supermercados". El 19 de enero de 2024 se fijaron las bases de salarios mínimos para dicho rubro.

Salarios mínimos por 44 horas de labor son los siguientes:

Puedes consultar el consejo de salario aquí.

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